Comisiones Obreras de Ceuta

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jueves 9 de mayo de 2013

CCOO denuncia motivos racistas el despido de una trabajadora de una empresa de perfumería

Una conocida empresa ceutí de perfumería, ha procedido a despedir a una trabajadora que previamente había denunciado al empresario por acoso, ya que una ocasión le dijo: "A mí me ha costado mucho dejarte fija por ser mora".

CCOO lucha contra el racismo en todas sus vertientes.

CCOO lucha contra el racismo en todas sus vertientes.

Fuente: CCOO-Ceuta. Una conocida empresa ceutí de perfumería, ha procedido a despedir a una trabajadora que previamente había denunciado al empresario por acoso, ya que una ocasión le dijo: "A mí me ha costado mucho dejarte fija por ser mora”.

La trabajadora llevaba 17 años al servicio de la empresa y, desde hace años venía soportando un trato despreciativo y desconsiderado por parte del empresario, que se acentuó cuando la empleada fue dada de baja médica por padecer un embarazo de alto riesgo.

La presión que tuvo que soportar la trabajadora la obligó a ponerse bajo tratamiento psicológico lo que motivó otro proceso de incapacidad temporal y esto, a su vez, empeoró aún más la actitud del empresario hacia ella.

Por todo esto presentó denuncia ante el juzgado de lo social de Ceuta por acoso laboral. La sentencia no estimó la demanda de la trabajadora, al no probarse el carácter reiterado y sistemático de la actuación empresarial destinada a minar la autoestima de la trabajadora, pero dejo sentada la existencia de hechos reprobables del empresario, así como discriminatorios y algunos de ellos por cuestión de raza o religión.

Con posterioridad, la trabajadora solicitó reducción de jornada por cuidado de hijo menor, con reducción proporcional de las retribuciones.

Al amparo de la reforma laboral, que facilita y abarata el despido de los trabajadores, el empresario, aduciendo pérdidas económicas y disminución de los ingresos en 20 por 100 con respecto a los año anterior, ha procedido al despido de tres trabajadoras, el 40 por 100 de la plantilla de la empresa. Entre ellas se encuentra la única trabajadora de religión islámica perteneciente a la plantilla fija de la empresa, a pesar de que había otras con menor antigüedad y mayor salario que ella.

La trabajadora ha presentado demanda por despido nulo o subsidiariamente improcedente ante el juzgado de lo social de Ceuta, al entender que el empresario ha procedido de forma discriminatoria a su despido por su condición de musulmana.

CCOO deplora cualquier comportamiento racista del empresariado local y utilizará todos los medios legales a su alcance para evitar cualquier forma de discriminación laboral que se base en criterios de raza, nacionalidad o religión, como en este caso.

CCOO denuncia motivos racistas el despido de una trabajadora de una empresa de perfumería

jueves 9 de mayo de 2013